Coblence avocats a structuré une équipe dédiée et réputée pour l’accompagnement et la représentation des cadres dirigeants, managers et mandataires sociaux, de sociétés cotées ou non cotées, ainsi que dans des environnements de private equity ou de venture capital.
Animée par Chantal Giraud-van Gaver et Ludovic Dorès, cette équipe réunit des avocats disposant d’un savoir-faire reconnu lui permettant de faire bénéficier ses clients d’une expertise de pointe intégrant toutes les problématiques propres aux dirigeants (statut juridique, gouvernance, rémunération, fiscalité, réputation et responsabilité).
Notre équipe accompagne tout particulièrement les dirigeants dans les phases critiques de leur parcours, depuis leur prise de fonction jusqu’à la négociation et la gestion de leur départ. Du fait de la nature même de leurs fonctions, ils peuvent être exposés à des enquêtes éthiques ou de compliance, voire se retrouver confrontés à des situations de burn-out. Nous intervenons ainsi dans ces contextes complexes ou sensibles, afin de leur apporter un accompagnement adapté à la spécificité de leurs positions et aux risques inhérents à leur statut.
Nous intervenons également sur l’audit et la mise en place de schémas de gouvernance et de compliance, ainsi que sur la structuration et la négociation de management packages et dispositifs d’intéressement, y compris dans des contextes internationaux.
Notre équipe se distingue par une approche résolument personnalisée, conçue sur mesure pour chaque dirigeant, en tenant compte de la singularité de son parcours, de ses enjeux et de ses objectifs. Nous plaçons l’individu au cœur de notre accompagnement, en élaborant des stratégies individualisées qui intègrent l’ensemble des dimensions – contractuelles, sociales, corporate, fiscales et de conformité – propres à son statut et à ses fonctions. Cette démarche globale et transversale nous permet d’anticiper les risques, de saisir les opportunités et d’offrir à chaque client un conseil éclairé, pertinent et efficace en lien avec la complexité de sa situation, tout en assurant la défense proactive de ses intérêts à chaque étape clé de sa carrière et notamment lors de sa sortie.
