Chantal Giraud-van Gaver dispose d’une expertise reconnue en droit social, tant en conseil qu’en contentieux. Elle a développé un savoir-faire spécifique dans l’accompagnement et la défense des cadres dirigeants et des mandataires sociaux, en prenant en considération les particularités de leur statut, de leur positionnement au sein de l’entreprise et la complexité de leurs schémas de rémunération.
Elle intervient notamment dans la structuration et la sécurisation de dispositifs de rémunération et de management packages aux formes diversifiées, conçus pour aligner les intérêts des dirigeants avec ceux des actionnaires et encourager la création de valeur à long terme. La qualité de sa pratique a été reconnue à plusieurs reprises par le classement Best Lawyers, qui l’a distinguée “Lawyer of the Year” en droit du travail à Paris en 2013 et 2017 et par Décideurs qui la classe depuis toujours comme incontournable pour la représentation des dirigeants.
Elle accompagne également ses clients dans la gestion de situations sensibles à forts enjeux humains et stratégiques, incluant les contentieux individuels complexes, les problématiques de mobilité et d’expatriation, ainsi que les phases de transition ou de départ. Chantal Giraud-van Gaver est l’un des membres fondateurs d’Avosial, syndicat des avocats d’entreprise en droit social. Elle a également participé à la création du Centre de Médiation et d’Arbitrage du Travail (CMAT), illustrant son engagement en faveur des modes alternatifs de résolution des différends.
Associée de Coblence avocats, elle est avocate au Barreau de Paris et titulaire d’un DES de droit du travail (Université Paris I – Panthéon-Sorbonne).
