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Actualités et événements

Déconfinement : comment concilier contrôle sanitaire et respect de la vie privée ? Elisabeth Laherre fait le point dans les Cahiers du DRH

Le DRH doit prendre  les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé de ses salariés, notamment en mettant en place les mesures de révention 
nécessaires (1). 

Depuis 2015, la Cour de cassation considère néanmoins qu’il n’est plus tenu, en la matière, à une obligation de résultat, mais seulement de moyen renforcée (2). 
 

Concernant le Covid-19, le DRH doit tout mettre en oeuvre pour éviter que les salariés soient, à l’occasion de leur travail, contaminés par des collègues ou des tiers. 

Pour ce faire, outre notamment l’aménagement des postes de travail, la mise à disposition de protections individuelles et la fi xation de consignes strictes à respecter, le plus simple est bien évidemment d’éviter que des porteurs du virus 
ne se rendent sur leur lieu de travail et le propagent parmi le personnel de l’entreprise. Mais comment identifier ces derniers ?

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Cahiers du DRH 06.2020 PDF - 195 ko